Yüksek enflasyonun etkisiyle artan faiz oranları, global ekonomideki belirsizlikler ve jeopolitik gerilimler, birçok uluslararası şirketi maliyet tasarrufu ve verimlilik artırma adımları atmaya zorluyor. Bu çerçevede, özellikle ABD ve Avrupa'da faaliyet gösteren bazı büyük şirketler, çalışan sayısını azaltma kararları almaya devam ediyor.
Rolls-Royce'un Yeniden Yapılanma Kararı: İngiliz uçak ve savunma sistemleri üreticisi Rolls-Royce, ekonomik belirsizlikler ve artan maliyetlerle mücadele etmek amacıyla 2 bin ila 2 bin 500 çalışanıyla yollarını ayırmaya karar verdi. Şirket, bu adımıyla birlikte yeniden yapılanma sürecine girerek operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor. Rolls-Royce'un aldığı bu karar, küresel ekonomik zorluklara karşı şirketin direnç sağlama ve geleceğe yönelik güçlü bir pozisyon elde etme çabasının bir parçası olarak değerlendirilebilir.
Boeing'in İstihdam Azaltma Planları: ABD merkezli uçak üreticisi Boeing, yaklaşık 2 bin beyaz yakalı çalışanın işine son verilmesinin planlandığını açıkladı. Yüksek enflasyonun ve ekonomik belirsizliklerin yanı sıra küresel tedarik zinciri sorunları, havayolu sektöründeki talep düşüşü gibi faktörlerle mücadele eden Boeing, maliyetlerini düşürme ve operasyonel etkinliğini artırma amacı güdüyor. Bu adım, şirketin karşılaştığı sektörel zorluklara uyum sağlama çabasının bir yansıması olarak görülüyor.
Bu gelişmeler, uluslararası şirketlerin, ekonomik dalgalanmalar ve belirsizliklerle başa çıkabilmek, rekabet avantajını sürdürebilmek ve uzun vadeli sürdürülebilirliklerini sağlamak adına çeşitli stratejik önlemler almaya devam ettiğini gösteriyor.
