Boeing'in yeni CEO'su Kelly Ortberg, 2024 yılı içerisinde şirketi beş ay boyunca yönettiği dönemde toplamda 18,4 milyon dolarlık bir maaş paketi aldı. Ortberg'in maaş paketinin büyük bir kısmı, uzun vadeli hisse senedi teşvikleri ile bağlantılı olarak verildi.
Şirketin yaşadığı üretim zorlukları ve operasyonel yeniden yapılanma gereklilikleri ile karşı karşıya olduğu bir dönemde, Ortberg’in liderliği önem kazandı. Ortberg, görevi devraldığı dönemde, şirketin önceki CEO’su Dave Calhoun’un mali sıkıntılar ve düzenleyici incelemeler nedeniyle görevden ayrılmasının ardından göreve geldi.
Ortberg’in Ücret Paketi Detayları
Ortberg'in aldığı 18,4 milyon dolarlık ücretin yaklaşık 16 milyon doları, şirketin gelecekteki performansına dayalı olarak üç ila dört yıl içinde hak edilecek hisse senedi teşviklerinden oluşuyor. Dönem boyunca maaşı yaklaşık 525.000 dolar olarak belirlenirken, 1,3 milyon dolar tutarında bir “yeni işe başlama” nakit bonusu da aldı.
Boeing, Ortberg’in maaş paketinin büyük kısmının şirketin gelecekteki performansına dayalı olduğunu vurguladı ve Ortberg’in liderliğinde Boeing’in üretim ve finansal yapısının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların hız kazanacağı belirtildi.
Ortberg’in Liderlik Vizyonu ve Karşılaştığı Zorluklar
Ortberg, Boeing’i mühendislik odaklı bir yaklaşımla yeniden yapılandırmayı amaçlıyor. Şirketin geçmişte yaşadığı üretim zorlukları ve finansal sıkıntıları aşmayı hedefleyen Ortberg, aynı zamanda daha şeffaf bir kurumsal kültür oluşturmayı planlıyor. Ancak, Ortberg’in görevi devralmasının ardından Boeing, önemli iş gücü anlaşmazlıkları ve 737 üretimindeki kısıtlamalarla da karşı karşıya kaldı.
Ortberg, göreve başladığı dönemde, Boeing’in üretim ve kalite kontrol süreçlerinde güvenin yeniden sağlanması adına stratejiler geliştirdi. Ayrıca şirket, tüm çalışanlar için birleşik bir prim yapısı uygulayarak, organizasyonel uyumu artırmayı hedefliyor.
Boeing’in Geleceği Ortberg’in Liderliğine Bağlı
Ortberg’in Boeing CEO’su olarak ilk yılı, şirketin operasyonel dönüşümünü gerçekleştirmesi ve finansal toparlanma sürecinde başarısını kanıtlaması açısından kritik bir dönem olacak. Boeing, gelecekteki performansını iyileştirerek sektördeki güveni yeniden inşa etmeye çalışacak.
Ortberg’in maaş paketi, Boeing’in liderliğine olan güveni gösterse de, şirketin başarıya ulaşması için önümüzdeki yıllarda yaşanacak finansal ve operasyonel iyileşmeler büyük önem taşıyor.
