Boeing, Washington eyaletinde yaklaşık 2 bin 200 çalışan için işten çıkarma sürecinin başladığını duyurdu. Şirket, iş gücü azaltma sürecine 1 Kasım 2024 itibarıyla başladı ve bu karar, Boeing’in Washington Eyaleti İstihdam Güvenliği Departmanına yaptığı bildirimle duyuruldu.
Boeing, ilk etapta Havacılık ve Uzay Profesyonel Mühendislik Çalışanları Sendikası'na (SPEEA) üye 400'den fazla çalışana işten çıkarma bildirisi gönderdi. SPEEA, Boeing’in Washington, Oregon, California ve Utah eyaletlerindeki 17.000 çalışanın temsilcisi konumunda. İşten çıkarılan 438 çalışandan 218’i mühendis ve bilim insanlarından oluşan profesyonel birimde, 220’si ise teknisyenlerin yer aldığı teknik birimde görev yapıyordu. Bu çalışanlar, Ocak 2025 ortasına kadar maaş alacak ve üç ay boyunca sağlık sigortası desteği alacaklar.
Boeing sözcüsü Bobbie Egan, işten çıkarmaların tüm Boeing çalışanlarını kapsadığını belirterek, “Çalışan türlerine veya coğrafi lokasyonlara göre bir ayrım yapılmamıştır,” dedi.
Boeing, 14 Ekim 2024’te yaklaşık 17.000 çalışanın işten çıkarılacağını ve 60 günlük bildirim süreci başlatılacağını duyurmuştu. Şirketin Washington eyaletinde yaklaşık 66.000 çalışanı bulunuyor.
İşten çıkarmalar, Boeing’in finansal toparlanma sürecindeki zorluklarla paralel olarak geldi. Şirket, 33.000 işçiyi kapsayan bir grevin ardından, 5 Kasım 2024’te yeni bir maaş anlaşmasının sağlanmasıyla üretime yeniden başlamıştı. Boeing, bu grev nedeniyle üçüncü çeyrekte 6,17 milyar dolar zarar açıkladı.